２月８日（火）午後４時から開催いたしました。コロナの猛威も収まらず、今回もZoomでの開催となりました。事務所のスタッフも含めて９名の参加でした。

今年度より月１回の開催とし、発表者である会員が経営活動において抱えている課題を共有し、議論テーマを事前に決め、参加会員同士が主体となって解決へ考える活動を行っていきます。

第１回目は、株式会社ナコム　西村重紀様より発表していただきました。最初に『自社の強み（弱み）と経営計画について』をテーマに、経営計画の立て方、自社の強み（弱み）をどのように理解しているか、経営計画を社員にどのように落とし込んでいるかについて発表されました。いかにして社員を巻き込んでいくかが課題ですが、社員を巻き込むには「示す」「共有」することが重要になります。次に『人の採用と育成、育休をどう乗り越えるか？』をテーマに、採用方法と人材育成についての取組み、育休（男性・女性）についてどのように対応していくかについて発表されました。「人材」に関しての課題は各社共通の課題であり、人材に関する課題とそれに対する取組みについて、参加会員の間で様々な意見が交わされ、３時間を超える白熱した有意義の時間を共有することが出来ました。

次回は３月８日（火）午後４時に開催の予定です。新しい参加希望の方も受付けておりますので、奮ってのご参加お待ちしております。