３月１５日（火）午後４時から開催いたしました。今回もZoomでの開催となり、事務所のスタッフも含めて９名の参加でした。

第２回目は、株式会社小森樹脂　小森聡明様より発表していただきました。最初に会社概要と、社長に就任してからの分類別売上構成・推移について説明されました。社長に就任してから若手人材を積極的に採用し、現在はベテラン社員と若手社員が半々で構成されています。自社の課題として「仕事の属人化」と「社員の処遇」をテーマに、これまでの取組みを発表されました。仕事が属人化されており社内で共有されていないため、不測の事態に対応できないことを課題としてあげられました。また若手社員を評価しモチベーションをあげるためには、どのような処遇がいいのかを課題としてあげられました。今回も「人材」に関しての各社共通の課題であり、人材に関する課題とそれに対する取組みについて、参加会員の間で様々な意見が交わされ、白熱した有意義の時間を共有することが出来ました。

次回は４月１１日（月）午後４時に開催の予定です。新しい参加希望の方も受付けておりますので、奮ってのご参加お待ちしております。